多家银行明确，取消年终奖！2024年会不会出现“离职潮”？
下个礼拜五就是除夕了，好像一点感觉都没有，说句实在话，这些天银行员工都是靠着意念在岗位上坚守，看在钱的份上，再忍耐一下。很明显，大家的状态都快到了极限，从“年底冲刺”到“开门红”攻坚，银行业务马不停蹄，每个人的脸上都写满了疲惫，急需要春节假期和巨额年终奖抚慰一下心灵。可是，随着春节日益临近，很多事情都要尘埃落定，不好的消息也在逐渐蔓延，真是印证了那句话，“没有抱希望就不会失望”。每年春节前，各大银行员工之间，讨论最多的话题就是年终奖，之前是互相打听发多少，现在情况变了，直接问今年还有没有奖金了。据悉，多位银行同仁向我透露，今年其银行取消年终奖，目前涉及省内四家银行，包括我们熟悉的某国有大行，以及几家排名前列的股份制银行。这样的消息，对银行员工来说，简直就是“晴天霹雳”，辛苦一整年，平时工资比较低，就是靠着年底的一笔奖金回血，现在突然就通知年终奖不发了，真不知道春节该怎么过了。银行方面也给出了一些比较官方的解释，主要就是整体营收大幅下降，考核排名不佳，风险敞口需要消化等等，并表示困难只是暂时的，以后肯定会越来越好。那么，很多朋友就有疑问了，如果银行以后都不发年终奖了，是不是就意味着银行员工的离职潮要来了？在我看来，人员流动是正常且必须的，但绝不会出现离职潮，反而银行可以趁着这次机会转型。1、离开银行业需要巨大的决心。银行员工的就业面比较狭窄，看上去工作性质很锻炼人，实际上是培养“专才”，特别是从业多年的老员工，可能除了金融行业，其他行业都不太熟悉。现在多家银行打响了取消年终奖的第一枪，后面肯定会有越来越多的银行加入，谁也不知道自己的选择是否正确，不如就边走边看，过完这几年再说。如果选择其他行业，那等于是重新开始，需要巨大的决心和勇气，现在各行各业都面临着挑战，不是每个银行员工都敢于把之前的一切都归零。2、老员工相对比较稳定。银行业一年不如一年，员工们心里多少都有点预期，大家也能猜到今年的奖金会少发或者不发，能想的办法其实早就会尝试。现在确定取消年终奖，只是会助推一下那些摇摆不定的员工，其他员工暂时还不会那么冲动，毕竟各大银行都差不多，也就不需要从一个坑跳到另一个坑了。包括很多家银行还有风险金制度，辞职了就一分钱都拿不到了，老员工已经工作了这么多年，基本工资的标准还挺高，想着比上不足比下有余，就会慢慢说服自己不要乱跳槽。3、薪酬调整也是缓兵之计。银行发了这么多年的年终奖，突然就取消了，不管是行长还是普通员工，心里肯定是不太舒服，肯定要从其他方面宽慰一下大家。比如某家股份制银行就通知，从2024年起调整薪酬体系，把按年发放的奖金调整为按季度发放，调低年终奖在全年收入的比重降低大家对一次性收入的预期。这样的转型，其实也是缓兵之计，让大家还有一丝期待，可实际上奖金季度发放的弊端也不少，对员工的激励减少，能提前预测考核，还需要多纳税等等，每次少发一些，不知不觉就被“温水煮青蛙”了。银行管理层不怕有员工离职，有员工流动才能保证队伍的激情，就怕员工一次性全走了，那业务就没办法连续了。这次取消年终奖就是一次试探，清理军心不稳的人员，顺便把工作职责重新分配，还能完成降本增效的任务。现在看来，这一局银行员工们又输了。（感谢您的关注，我是金融圈小大佬，期待您的咨询和留言！）
本信息由网络用户发布，本站只提供信息展示，内容详情请与官方联系确认。
